五、招才引智類優惠政策

五、招才引智

 

64.促進校地人才雙向流動。積極搭建柔性引才平臺,建成一批院士專家工作站和博士后創新基地,分別給予30萬元、10萬元啟動獎勵。【來源:中共西安市委辦公廳  西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市打造內陸改革開放人才高地  強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020-2022年)》的通知(市辦字〔202070號)2020720日印發】

65.實施“西安伯樂獎”獎補政策,對引進高層次人才的用人單位及人力資源服務機構。【來源:中共西安市委辦公廳  西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市打造內陸改革開放人才高地  強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020-2022年)》的通知(市辦字〔202070號)2020720日印發】

66.加大海外人才引進力度。實施“西安市海外高層次人才引智項目”,支持科技企業引進外籍專家和海外人才,攻關解決我市重點產業發展中的“卡脖子”問題,入選者給予最高100萬元資助。【來源:中共西安市委辦公廳  西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市打造內陸改革開放人才高地  強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020-2022年)》的通知(市辦字〔202070號)2020720日印發】

67.支持建設新型研發機構。對高校院所和企業聯合建立的新型研發機構,依據成果就地轉化成效給予最高500萬元獎勵。支持國內外知名企業、高校院所設立研發基地,按照建設主體自籌經費實際投資情況給予最高3000萬元資助。特別重大的,通過“一事一議”予以重點支持。【來源:中共西安市委辦公廳  西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市打造內陸改革開放人才高地  強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020-2022年)》的通知(市辦字〔202070號)2020720日印發】

68.實施“西安英才計劃”。支持研發基地引進國內外高層次人才、急需緊缺人才,經認定為我市高層次人才的,享受相應安居、醫療、子女就學等政策支持。加大個稅補貼力度。在研發基地工作年收入超過30萬元的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才,按其上一年度繳納的個人所得稅留成市級、區(縣、開發區)級部分的相應額度,經審核后予以全額獎勵。【來源:西安市人民政府關于印發《支持知名企業、高校院所設立研發基地的若干政策》的通知(市政發〔20204號)2020331日印發  西安市人民政府關于印發《支持知名企業、高校院所設立研發基地的若干政策》的通知(市政發〔20204號)2020331日印發】

69.發揮大西安產業基金引導作用,積極吸引和支持天使投資機構、創業投資機構入駐西安,與各高校院所聯合設立各類創業投資子基金,實現一校一基金”“一所一基金加快形成總規模不低于100億元的科技成果轉化基金群,精準投資科技成果轉化項目,對創業投資鐘子期、初創期硬科技企業,按投資額的70%抵扣應納稅所得額,并給予10-30%的投資損失風險補償。【來源:西安市人民政府關于印發《西安市加快促進科技成果轉移轉化20條措施》的通知(市政辦發〔2018119號)2018122日印發】

70.對國內外知名創投機構在西安國家自主創新示范區落戶并租用辦公用房的,按每人20平方米的標準,前3年給予全額房租補貼,后2年給予50%的房租補貼;對國內外知名創投機構在自創區落戶并購買辦公用房的,按1000/平方米的標準給予購房補貼。每家機構累計最高補貼500萬元(對企業的辦公用房補貼不超過企業實際支出)。【來源:《西安市人民政府關于支持西安國家自主創新示范區聚集創投機構和創投人才的若干意見》(市政發〔201837號)201893日印發】

71.對新成立的專業化眾創空間,根據投資規模、產業特色、企業集群數量、區域就業人數等情況,按照一事一議的原則給予不低于2000萬元重點支持。【來源:西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市發展硬科技產業十條措施》的通知(市政辦發〔201799號)2017114日印發】

72.對在西安創辦企業或開展成果產業化活動的各類人才,給予最高500萬元項目配套獎補;對用人單位及中介機構每引進落戶一名各類人才,最高給予100萬元獎勵;對于高層次人才創辦的企業或核心成果轉化情況進行動態跟蹤,根據其年營業收入實際,給予最高800萬元獎勵。【來源:西安市人民政府辦公廳關于印發《西安市發展硬科技產業十條措施》的通知(市政辦發〔201799號)2017114日印發】

73.建立人才分類標準和認定程序,給予相應的獎勵補貼和生活保障待遇。對在西安創辦企業或開展成果產業化活動的A類、B類、C類人才,分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元的項目配套獎補;參與雙創的D類人才,根據項目規模給予每人一次性25萬元項目資金資助。【來源:中共西安市委  西安市人民政府關于印發《西安市深化人才發展體制機制改革打造一帶一路人才高地若干政策措施》的通知(市字〔201747號)201754日印發】

74.設立引才西安伯樂獎,對用人單位及中介機構每引進落戶一名A類、B類、C類人才,共給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵;人才中介機構引進D類人才按每名給予1000元獎勵。企業引進A類、B類、C類、D類高層次人才,支付的一次性住房補貼、安家費、科研啟動經費等費用,按規定在計算企業所得稅前扣除。【來源:中共西安市委  西安市人民政府關于印發《西安市深化人才發展體制機制改革打造一帶一路人才高地若干政策措施》的通知(市字〔201747號)201754日印發】

75.提供優質生活服務綠卡通。對A、B、C、D類人才,實行優質生活服務綠卡通制度,在醫療、子女就學、落戶等方面實現一卡在手、處處綠燈。多渠道為創新創業人才營造宜居便捷、低成本、高效率的生活環境和配套服務。完善高層次人才社保和醫療保障,引進人才及其配偶、子女,可按照相關規定參加相應的社會保險,繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準。建立高層次人才訴求宜通市領導工作機制,及時解決高層次人才創業創新中的問題。【來源:中共西安市委  西安市人民政府關于印發《西安市深化人才發展體制機制改革打造一帶一路人才高地若干政策措施》的通知(市字〔201747號)201754日印發】


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